Ergoidee

header right menu

  • Home
  • Blog
  • Ergonomisch advies
    • Werkplekonderzoek
    • Thuiswerkplek advies op afstand
    • Thuiswerkplek
    • Coaching op de werkplek
    • Ergonomisch paspoort
    • Myofeedback
    • Workplace assessment
  • Workshops
    • Gezond werken met Beeldschermen
    • Slimmer werken: elke dag uw hoofd én inbox leeg
    • Tilcursus: dé oplossing voor al uw tilproblemen
    • Tiltraining (gezond werken) kinderdagverblijf
  • Over
    • Privacyverklaring
  • Contact

Lange files door arboregels?

13/04/2010 by Michel 3 Reacties

hLange files door arboregels? Leuk stukje uit de Arbo online:

13 april 2010

Terwijl files alsmaar groeien, klinkt de roep om thuiswerkregelingen steeds luider. Werkgevers willen hier wel gehoor aan geven, maar blijven huiverig. En dan vooral vanwege de arbowetgeving. Zijn hun angsten terecht?

Dagblad De Telegraaf was op 19 maart heel duidelijk: doorgeslagen arboregels zitten de aanpak van files in de weg. Luister bijvoorbeeld naar de werkgroep mobiliteitsmanagement – drie jaar geleden opgericht om die files met 5 procent terug te dringen. Die werkgroep constateert dat bedrijven ervoor terugschrikken om hun medewerkers thuis te laten werken. Want als die thuis RSI, rug- of nekletsel oplopen, zouden ze een claim kunnen indienen. Daarom zijn werkgevers wel gedwongen om thuiswerkplekken ergonomisch verantwoord in te richten. En dat kost geld.

Het gevolg van dit alles? Thuiswerkconvenanten die niet worden nageleefd. Potentiële thuiswerkers die toch naar het werk moeten komen. En autowegen wegen die langzaam dichtslibben.

Voordelen

Het lijkt een logisch verhaal, maar Wim van Veelen van de Vakcentrale FNV plaatst grote vraagtekens bij de angsten van de werkgevers. ‘Ze zouden eens moeten nagaan wat thuiswerken allemaal oplevert. Ten eerste een besparing op de kantoorruimte en de vervoerskosten. En daarbij nog een productievere medewerker, die niet iedere dag twee uur onderweg is. Dat zijn enorme voordelen.’

link:Lange files door arboregels? – Arbo Online.

Een goede thuiswerkplek hoeft inderdaad helemaal niet duur te zijn, een beetje inzicht in werkplekken en hoe dat anders werkt in de thuissituatie is echter geen overbodige luxe. Waar blijven de werkgevers die visie tonen en gewoon een expert te hulp vragen? Hint hint;-)

Categorie: Actueel

Reacties

  1. Owain zegt

    14/04/2010 om 12:15

    Bijkomend probleem hierbij is het beleid. Werknemers worden in het algemeen afgerekend op het wel/niet aanwezig zijn op het werk, en niet op het geleverde werk. Als er meer wordt gestuurd op opgeleverd werk ipv. op aanwezigheid dan is thuiswerken meteen een stuk eenvoudiger in te voeren.

    Beantwoorden
  2. Bhv-Specialist zegt

    01/09/2011 om 14:21

    Thuiswerken heeft alleen een kans als werkgevers afspraken maken over de hoeveelheid werk (productiviteit) i.p.v. te kijken naar het aantal werkuren.

    Beantwoorden
    • Michel Regoor zegt

      08/09/2011 om 20:07

      Er is zeker een cultuuromslag nodig, maar we blijven positief;-)

      Beantwoorden

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

CAPTCHA
Refresh

*

Covid-19 updates

Het is in beperkte mate mogelijk om bezoek op locatie te doen, voorwaarde is wel dat het risico op overdragen van het Corona virus vermeden wordt. Hierbij hoort ook het dragen van een mondkapje. is dit niet het geval dan zijn er de consulten op afstand. Hier kunnen ook heel waardevolle adviezen uit komen heb ik gemerkt! Daarnaast is het nu het moment om projecten voor de toekomst voor te bereiden, dus aarzel niet om contact op te nemen!

Wel zo zeker

Aangesloten bij het KNGF, de NVBF en  Human Factors.

Ingeschreven in het BIG register en het Register voor bedrijfsfysiotherapeuten.

Vind mij op

  • E-mailadres
  • LinkedIn
  • Twitter

Tags

bureaustoel Ergonomie ergonomisch paspoort fysieke belasting monitorhoogte muisarm preventie RSI rugschool Slimmer Werken Thuiswerken thuiswerkplek tilcursus tiltechniek werkplek werkplekonderzoek Zit/Sta

Copyright © 2021 · Agency Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Log in