Bij coaching op de werkplek geef ik een werknemer 1-op-1 ergonomisch advies en ondersteuning.
Uit een werkplekonderzoek blijkt soms dat 1-op-1 coaching met de werknemer nodig is voordat hij weer aan het werk kan. En aan het werk kan blijven. Bijvoorbeeld bij meerdere of complexe klachten. Op zo’n moment is er meer expertise nodig, voor een langere periode.
Vaak coach ik mensen die re-integreren na een (lange) periode van verzuim. Vooral deze werknemers hebben veel behoefte aan persoonlijke begeleiding.
Of coaching nodig is, adviseer ik op basis van de uitkomsten van een werkplekonderzoek. Uiteraard kunt u me ook zelf benaderen wanneer u merkt dat één van uw medewerkers ergonomische expertise en ondersteuning van buitenaf nodig heeft. Of wanneer een werknemer dat zelf aangeeft.
Let op: als coaching op de werkplek nodig is, is het voor die werknemer eigenlijk al veel te ver gekomen. Het is beter om preventief in actie te komen, vóórdat er klachten optreden. De investering in preventie is veel lager dan in genezing, en de opbrengsten zijn hoger! Zie daarvoor mijn diensten ‘Ergonomisch advies’ en ‘Ergonomisch paspoort’.
Coaching op de werkplek als aanvulling op de bedrijfsarts
Mijn coaching is een prima aanvulling op de diensten van een bedrijfsarts. Ik ben makkelijk te benaderen, en neem ruim de tijd om persoonlijke aandacht te schenken.
Ik heb veel specifieke kennis van het menselijke bewegingsapparaat en fysieke belasting. Het is bewezen dat begeleiding bij een re-integratietraject door een specialist een hoger slagingspercentage heeft.